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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Personalressourcen und Qualitätskontrolle
Beschreibung
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Wir suchen einen Manager für Personalressourcen und Qualitätskontrolle, der unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Verwaltung von Humanressourcen und zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung aller HR-Aktivitäten sowie für die Implementierung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen innerhalb der Organisation.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, die Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitern, die Leistungsbewertung sowie die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass alle Prozesse und Dienstleistungen den internen und externen Qualitätsstandards entsprechen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.
Ein erfolgreicher Kandidat bringt fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie Erfahrung in der Qualitätssicherung mit. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und ein starkes analytisches Denkvermögen verfügen. Ihre Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu denken, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung einer leistungsstarken und qualitätsorientierten Organisation beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Prozesse haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Richtlinien
- Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Feedbackgesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Implementierung und Überwachung von Qualitätssicherungsprozessen
- Analyse und Verbesserung bestehender HR- und Qualitätsprozesse
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Prozessoptimierung
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Überwachung von KPIs im Bereich HR und Qualität
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und in der Qualitätssicherung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Qualitätsstandards (z. B. ISO)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung mit HR-Software und Qualitätstools
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Personalmanagement?
- Wie stellen Sie sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche HR-Software haben Sie bereits verwendet?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter zur Leistungssteigerung?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Qualitätssicherung?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht informiert?
- Haben Sie Erfahrung mit ISO-Zertifizierungen?
- Wie gehen Sie mit Leistungsbeurteilungen um?
- Was war Ihre größte Herausforderung im HR-Bereich?
